Orden
ESS/106/2014/, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de
cotización a la seguridad social, desempleo, protección por cese de actividad,
Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2014
Grupo
cotización
|
Categorías
Profesionales
|
Bases
mínimas Euros/mes
|
Bases
máximas Euros/mes
|
1
|
Ingenieros y Licenciados
de alta dirección no incluido en el artículo 1.3 c) del Estatuto de los
Trabajadores |
1.051,50
|
3.597,00
|
2
|
Ingenieros Técnicos,
Peritos y Ayudantes Titulados |
872,10
|
3.597,00
|
3
|
Jefes Administrativos y
de Taller |
758,70
|
3.597,00
|
4
|
Ayudantes no Titulados |
753,00
|
3.597,00
|
5
|
Oficiales Administrativos |
753,00
|
3.597,00
|
6
|
Subalternos |
753,00
|
3.597,00
|
7
|
Auxiliares
administrativos |
753,00
|
3.597,00
|
Euros/día
|
Euros/día
|
||
8
|
Oficiales de primera y
segunda |
25,10
|
119,90
|
9
|
Oficiales de tercera y
Especialistas |
25,10
|
119,90
|
10
|
Peones |
25,10
|
119,90
|
11
|
Trabajadores menores de
18 años, cualquiera que sea su categoría profesional |
25,10
|
119,90
|
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
A partir de 01 de enero de 2014, las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes:
Grupo
cotización
|
Categorías
Profesionales
|
Base
mínima por hora/ Euros
|
1
|
Ingenieros y Licenciados
de alta dirección no incluido en el artículo 1.3 c) del Estatuto de los
Trabajadores |
6,33
|
2
|
Ingenieros Técnicos,
Peritos y Ayudantes Titulados |
5,25
|
3
|
Jefes Administrativos y
de Taller |
4,57
|
4
|
Ayudantes no Titulados |
4,54
|
5
|
Oficiales Administrativos |
4,54
|
6
|
Subalternos |
4,54
|
7
|
Auxiliares
administrativos |
4,54
|
Euros/día
|
||
8
|
Oficiales de primera y
segunda |
4,54
|
9
|
Oficiales de tercera y
Especialistas |
4,54
|
10
|
Peones |
4,54
|
11
|
Trabajadores menores de
18 años, cualquiera que sea su categoría profesional |
4,54
|
La base mínima mensual de cotización será el resultado de multiplicar el número de horas realmente trabajadas por la base mínima por hora.
TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE
Conceptos
|
Empresa
|
Trabajador
|
Total
|
Contingencias comunes
|
23,60%
|
4,70%
|
28,30%
|
Horas extraordinarias por fuerza mayor
|
12%
|
2%
|
14%
|
Horas extraordinarias ordinarias
|
23,60%
|
4,70%
|
28,30%
|
Contingencias AT y EP
|
(1)
|
--
|
(1)
|
Desempleo contratación indefinida, incluidos los
contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, así como la
contratación de duración determinada en las modalidades de contratos
formativos en prácticas, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera
que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados
que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33%
|
5,50%
|
1,55%
|
7,05%
|
Desempleo contratación de duración determinada a
tiempo completo
|
6,70%
|
1,60%
|
8,30%
|
Desempleo contratación de duración determinada a
tiempo parcial
|
6,70%
|
1,60%
|
8,30%
|
Fondo de Garantía Salarial
|
0,20%
|
--
|
0,20%
|
Formación Profesional
|
0,60%
|
0,10%
|
0,70%
|
(1) Se aplicarán los tipos
de la tarifa de primas establecida en
|
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